يعد الحد الأدنى للأجور في الكويت هو أقل مرتب يحصل عليه الوافد إلى الأراضي الكويتية، ولا يسمح بالحصول على أجر بأي وظيفة أقل من الحد الأدنى المحدد والذي تم وضعه من القانون الكويتي، حيث أن دولة الكويت تحرص على تنظيم كافة القوانين المتعلقة بالوافدين، من حيث الأجور والحقوق، وكذلك الواجبات، والمدة المحددة لساعات العمل ذيجظه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
الحد الأدنى للأجور في الكويت
تم الإعلان عن الحد الأدنى للأجور الخاصة بالوافدين، والذي يصل إلى 60 دينارًا كويتيًا، وفق النظام الجديد المتبع في وضع الحد الأدنى لأجور جميع الوافدين، والمقيمين داخل الأراضي الكويتية من مختلف الجنسيات، وقد تم الاتفاق على الحد الأدنى من خلال النصوص المحددة وفقًا لقانون العمل الكويتي، وطبقًا لسلم الأجور الوظيفية.
التأمينات الكويتية تبدأ خفض المعاشات ووقف المكافآت في هذا الموعد عن المستفيدين في الكويت
اقرأ أيضًا: كيفية طلب تغيير عنوان البطاقة المدنية في دولة الكويت
أبرز نصوص قانون أجور الوافدين بالكويت
يوجد بعض النصوص المحددة في قانون الأجور للوافدين إلى دولة الكويت، وقد جاءت على النحو التالي:
-
يصل الحد الأدنى للأجور في الكويت الخاصة بالوافدين إلى الأراضي الكويتية 2023 إلى 60 دينارًا كويتيًا، لجميع العاملين بالقطاع الأهلي.
-
كما يحصل العامل على أجر إضافي عن ساعات العمل التي تتجاوز 8 ساعات في اليوم.
-
يتم احتساب الساعة الإضافية للعامل بنسبة 25 بالمئة زيادة عن أجره الذي يتقاضاه بشكل ثابت.
-
لا يسمح بزيادة ساعات العمل الإضافية عن ساعتين في اليوم أو 180 ساعة في العام.
-
يمكن للعامل الوافد الحصول على يوم كل أسبوع للراحة مدفوع الأجر.
-
يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أو العامل أداء بعض المهام في الأوقات المخصصة للراحة بشرط الحصول على نسبة 150 بالمئة من الأجر اليومي الذي تم الاتفاق عليه.
قانون العمل الكويتي للوافدين pdf
بعد التعرف على الحد الأدنى للأجور في الكويت يمكنك تحميل قانون العمل الكويتي الخاص بالوافدين بصيغة بي دي إف، لكي تتمكن من الاطلاع على كافة التفاصيل، التي تدور حول العدد لساعات العمل، وأيضًا الحد الأدنى للأجور، مع كافة البنود المنصوص عليها في قانون العمل الكويتي، لكي يتم تنظيم العمل لجميع الوافدين إلى الأراضي الكويتية، وجميع الحقوق لهم، والواجبات التي يتم فرضها عليهم .
متوسط الأجور في الكويت
تعد دولة الكويت إحدى الدول التي تتيح، وتوفر فرص العمل لجميع المواطنين وأيضًا الوافدين إليها، حيث يوجد أكثر من ثلثي المقيمين بالأراضي الكويتية من الوافدين إليها من الخارج، والثلث الآخر من المواطنين، وقد جاء متوسط الأجور لدولة الكويت كالتالي:
-
يصل متوسط الرواتب الشهرية للعاملين بالكويت إلى 1270 دينار كويتي.
-
يبلغ أقل راتب للموظفين في الكويت هو 320 دينار كويتي.
-
كما يعد أعلى راتب للعاملين في الكويت هو 5600 دينار كويتي.
موعد نزول الرواتب في الكويت
تم تحديد مواعيد نزول الرواتب وحصول عدد من العاملين على الحد الأدنى للأجور في الكويت في الوظائف المختلفة، وهي كالتالي:
-
في اليوم التاسع عشر من أي شهر يتمكن التابعين للديوان الأميري من صرف الرواتب.
-
في اليوم الثالث والعشرين من أي شهر يتمكن التابعين لوزارة الطاقة والتربية من صرف الرواتب.
-
أما في اليوم الثاني والعشرين من أي شهر يتمكن التابعين لوزارة الخارجية والإعلام من صرف الرواتب.
-
وفي اليوم الثالث والعشرين من أي شهر يتمكن التابعين لوزارة المالية والنقل من صرف الرواتب.
-
أما بالنسبة لوزارة التعليم العالى فإنه يتم صرف رواتب موظفيها في اليوم الخامس والعشرين.
-
كما أن وزارة الصحة يسمح لموظفيها بصرف الرواتب في اليوم السادس والعشرين.
-
بالإضافة إلى وزارة الداخلية فإن يوم الصرف المحدد لها هو اليوم الثامن والعشرين.
اقرأ أيضًا: وزارة الداخلية الكويت مخالفات المرور للأشخاص
كم راتب العامل المغترب في الكويت؟
في القطاع الحكومي يصل راتب الموظفين بداخله بمبلغ يقدر بـ 704 دينار كويتي، أما بالنسبة للقطاعات الخاصة فإنه يصرف للموظفين المغتربين مبلغ 285 دينار كويتي.
كم راتب الكويتي العاطل عن العمل؟
تدعم الدولة الأفراد العاطلين من خلال صرف لهم دعم تصل قيمته حوالي 481 دينار إلى 790 دينار للأفراد الغير متزوجين.
ما هو راتب العمل؟
هو المبلغ الذي يحصل عليه الموظف من جهة العمل التي يتبع لها، والتي تتمثل في القطاعات الحكومية والخاصة في الكويت.
