ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي في السعودية .. ما هي العطلات الرسمية؟!

ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي 
  • كتب بواسطة :

في تحرك مبتكر قد أثنى عليه الجميع في المملكة العربية السعودية، نشرت الجريدة الرسمية (أم القرى) اليوم قراراً هاماً للغاية وذلك فقد اصدر مجلس الوزراء قرار هام يتعلق بضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي وفي أيام العطل والعيدين وهذه الخطوة بشكل عام يكون الهدف منها هو تعزيز المرونة في بيئة العمل، ويحمل تغييرات جذرية في سياق العمل الرسمي ذتكضد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي 

ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي 

وفقًا للقرار الصادر والذى نتحدث عنه بشكل مفصل اليوم، أصبح يُسمح للمؤسسات والهيئات العامة، والتي تتمتع بتنظيمات مختلفة وترتيبات خاصة، بتبني لوائح إدارية ومالية مستقلة، مما يتيح لها تكليف بعض الموظفين بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وفي أيام العطل الرسمية والعيدين، دون الحاجة إلى موافقة خارجية، وهذا حيث يتم احترام توازن التكليف مع لوائح وترتيبات كل مؤسسة، ويتم ذلك وفقًا للصلاحيات المنصوص عليها في مجالس إدارتها.

اقرأ أيضًا: متى موعد الاجازة المطولة القادمة؟ التعليم السعودي يجيب ويوضخ جدول الاجازات الرسمي

مواعيد العطلات الرسمية من الدوام 

ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي 

وفى نفس إطار الحديث تشدد هذه القرارات الحديثة بشكل عام على ضرورة وضع بعض من الضوابط من قبل كل جهة بشكل مستقل ولكن بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذا يكون  لضمان أن يكون التكليف ناتجًا عن حاجة فعلية للعمل ويتماشى مع متطلبات الفترة المحددة.

كما يتعين على الجهة تمويل تلك التكليفات المختلفة من ميزانيات المؤسسات ذات الصلة، دون أن يتحمل الخزانة العامة للدولة أي تكاليف إضافية وهذه الخطوة فقط هي ما تعكس رؤية جديدة موحدة لتحسين عملية التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، والتي تكون من اجل فتح افاق جديدة للمرونة في ما يعرف بـ بيئة العمل التقليدية.

اقرأ أيضًا:- تعرف على مقدار الزيادة بعد رفع الحد المانع للضمان الاجتماعي ليكون 1500 بشكل رسمى 

متى يستحق الموظف خارج دوام؟

يختلف استحقاق الموظف بشكل عام خارج أوقات الدوام من حالة إلى أخرى.

هل يحق للمدير التواصل مع الموظف؟

حسب قانون العمل لا يجوز التواصل تماماً مع الموظفين في غير الساعات المحددة فقط من أجل العمل إلا بمبررات.

هل من حق الموظف رفض التكليف؟

بشكل عام لا يحق للموظف أن يقوم برفض العمل وذلك في حالة تكليفه.