وزارة التعليم بالرياض وضحت لمنصة اكس أنه سيتم تقييم موظفين الوظائف الإدارية بوزارة التعليم بالرياض في أخر شهرين من العام الميلادي من خلال نظام فارس، وهذا التقييم يعد جزء من إدارة الأداء الوظيفي شزطغش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مراحل التقييم للوظائف الإدارية
.png)
صيف لا يحتمل .. الأرصاد السعودية تحذر الحرارة ستتجاوز 50 درجة في هذه المناطق – الاستعداد واجب
التعليم السعودي يعلن موعد بدء أطول إجازة صيفية في تاريخ المدارس والجامعات السعودية
سيتم التقييم عبر ثلاثة مراحل ذلك طبقًا لما أكدته وزارة التعليم بالرياض:
-
فالمرحلة الأولى: تكون خاصة بالتقييم الذاتي للموظف، فالتقييم الذاتي سوف يقدم نظرة للموظف بخصوص أدائه، وهذا لا يرتبط بتقييم الموظف السنوي ولا يعد تقييم نهائي بأي شكل من الأشكال.
-
المرحلة الثانية: خلالها يتم تقييم الأداء من خلال المدير بشكل مباشر، ويتم إضافة النتائج الفعلية لأداء الموظف عن طريق نظام فارس، والنظام سيقوم بحساب إجمالي التقدير الموزون للأهداف والجدارات.
الأرصاد السعودية تعلن عن صيف ملتهب ودرجات حرارة تتخطى الحدود لأول مرة في تاريخ المملكة - وهذه المناطق الأعلى حرارة
سعر الريال مقابل الجنيه المصري يفاجئ الأسواق المصرية اليوم!
-
المرحلة الثالثة: خلالها يتم اعتماد تقييم الأداء الخطوة الأخيرة، فالمدير المعتمد يقوم باعتماد تقييم الأداء وسيصل لكل من المدير والموظف اشعار مباشر يتضمن اعتماد التقييم وانعكاس النموذج على النظام.
الأداء الوظيفي
عملية تقييم شاغلي الوظائف الإدارية بوزارة التعليم ستبدأ خلال أخر شهرين في العام الميلادي، وذلك طبقًا لثلاث مراحل لتقييم الأداء والمدير المباشر عن طريق نظام فارس، يقوم المدير بتعبئة الناتج الفعلية لأداء الموظف والنظام سيقوم بحساب إجمالي التقدير الموزون للأهداف والقدرات.
اقرأ أيضا: حاسبة التمويل العقاري بنك الراجحي في السعودية
توسع غير مسبوق في مناطق الهدد بمكة .. أحياء جديدة تدخل ضمن الإزالة وأمانة العاصمة تعلن تفاصيل هامة لأول مرة
عاجل .. إنذار أحمر لسكان الرياض - عواصف غبارية تغطي السماء حتى هذا الموعد ويمنع الخروج من المنازل
إدارة الأداء الوظيفي
حددت وزارة التعليم بالرياض شهر نوفمبر وشهر ديسمبر ميعاد من أجل عملية تقييم الموظفين شغالي الوظائف الإدارية في جميع القطاعات الخاصة بالوزارة، وذلك من خلال نظام فارس كجزء من إدارة الأداء الوظيفي.
مستوى الجدارة المطلوب
وزارة التعليم حددت مستوى الجدارة المطلوب لسنة 2023 أربع درجات، ونظام فارس يقوم بحساب التقدير العام للموظف طبقًا للمعادلة المتمثلة في إجمالي التقدير الموزون للأهداف والجدارات والنسبة الأهمية التي تم تحديدها للأهداف 30%
بسبب مخالفة .. الداخلية السعودية تعلن أكبر حملة قبض وترحيل للوافدين
أسعار الذهب في السعودية اليوم تُفاجئ الجميع.. ماذا يحدث في الأسواق؟
اجمالي التقدير الموزون للجدارات
أما إجمالي التقدير الموزون المحددة للقدرات 70% ويظهر بعدها نتيجة التقدير العام لأداء الموظف.
المعايير الأربعة الأساسية لتقييم الموظف
-
النموذج موضوعي وليس متحيز ويعمل على مبدأ العدل والمساواة بين جميع الموظفين.
-
يتخذ شكل القانون الصحيح الذي يتناسب مع كافة العاملين بالشركة.
كارثة جوية تهدد بإغراق 12 دولة من ضمنها السعودية والإمارات تستمر لمدة 10 ايام .. تبدأ هذا التاريخ
الأرصاد تعلن حالة الطوارئ .. عاصفة تاريخية تضرب السعودية وهذه المناطق الأكثر تضرراً
-
وضع معايير أساسية تتلاءم مع العمل والأهداف وأيضًا مهارات الموظفين.
-
تطبيق الثواب والعقاب عقب التقييم، وذلك من أجل تشجيع الموظفين وتطوير أدائهم.
اقرأ أيضا: فرص دبلوماسية حصرية .. وزارة الخارجية السعودية تعلن عن توفر وظائف تعاقدية في سفارات خارجية برواتب عالية
دعم مجاني من الحكومة .. احصل على 1000 ريال لتركيب مكيف جديد قبل الصيف بهذه الطريقة في السعودية
فرصة العمر للمغتربين .. إقامة دائمة في السعودية لـ10 سنوات دون كفيل وبسعر رمزي
الغرض من التقييم الوظيفي
-
يساعد التقييم الوظيفي على تقييم الموظف بانتظام، وينتج عن ذلك السماح للموظف بالتطور والنمو في مهنته وينتج عنها نجاح المؤسسة التي ينتمي لها.
-
تتمكن إدارة الشركات والمسؤولين من تحديد مهارات موظفيها ويمكنها تنمية تلك المهارات من خلال عقد دورات في المجالات المتنوعة.
-
تقييم أداء الموظف بشكل دوري ينتج عنة تفادي أي ضرر أو مشكلة غير متوقعة ينتج عنها تعطل أعمال الشركة.
السعودية تعلن امتيازات كبيرة للمقيمين المؤهلين ضمن الإقامة الدائمة من هذه الجنسيات
عاجل ورسميًا .. التعليم السعودي يكشف موعد الاختبارات النهائية للفصل الثالث وهذه مفاجأة للطلاب
-
الأداء الوظيفي يتم تطبيقه من أجل تحسين طريقة عمل الموظف والمنظومة بأكملها، من أجل الوصول للمستويات العليا من رضا العملاء عن الخدمة.
-
تقييم الأداء الدوري للموظف يعد تقرير بعمل الموظف الذي قام به في وقت محدد ويوضح مدى كفاءة الموظف في أداء عمله.
متى سيتم تقييم الموظفين شاغلين الوظائف الإدارية؟
خلال أخر شهرين من العام الميلادي أي في شهر نوفمبر وشهر ديسمبر.
إنذار رسمي من السعودية .. حظر شامل على وافدي 3 جنسيات - والرقابة تبدأ التنفيذ فورا
ابتداءً من اليوم .. المهندسين في السعودية على موعد مع مرحلة ذهبية لم يعهدوها من قبل
كم مراحل التقييم؟
تنقسم مراحل التقييم لثلاث مراحل، وذلك طبقًا لما حددته وزارة التعليم بالرياض؟
كم نسبة مستوى الجدارة المطلوبة؟
أربع درجات.
قرار ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وفتح الباب للعمالة الأجنبية للعمل في هذه المهن في السعودية
قفزة تاريخية في سعر الذهب بالسعودية.. هل حان وقت البيع أم الشراء؟
تحذيرات عاجلة .. برد قطبي قارس يجتاح السعودية - استعدوا لصقيع غير مسبوق
عيدية خرافية للمتقاعدين في السعودية .. زيادة استثنائية في الرواتب قبل عيد الأضحى بأيام
السعودية تعلن عن اطلاق مبادرة كبيرة لدعم المكيفات تبدأ الآن وهذه طريقة التقديم قبل بداية فصل الصيف
عيدية غير متوقعة .. صرف دعم إضافي في يونيو ضمن حساب المواطن لهذه الفئات بمناسبة العيد
رعب جوي قادم .. عاصفة تاريخية تضرب السعودية وتحذيرات صارخة من الأرصاد
أسعار الذهب في السعودية اليوم تُفاجئ الجميع.. ماذا يحدث في الأسواق؟
سعر الريال مقابل الجنيه المصري يفاجئ الأسواق المصرية اليوم!
عاجل .. السعودية تكشف عن تسهيلات غير مسبوقة بشأن إقامة زوجات الوافدين!
توسع غير مسبوق في مناطق الهدد بمكة .. أحياء جديدة تدخل ضمن الإزالة وأمانة العاصمة تعلن تفاصيل هامة لأول مرة
التعليم السعودي يعلن موعد بدء أطول إجازة صيفية في تاريخ المدارس والجامعات السعودية
الأرصاد السعودية تعلن عن صيف ملتهب ودرجات حرارة تتخطى الحدود لأول مرة في تاريخ المملكة - وهذه المناطق الأعلى حرارة
عاجل .. إنذار أحمر لسكان الرياض - عواصف غبارية تغطي السماء حتى هذا الموعد ويمنع الخروج من المنازل
الأرصاد تعلن حالة الطوارئ .. عاصفة تاريخية تضرب السعودية وهذه المناطق الأكثر تضرراً
صيف لا يحتمل .. الأرصاد السعودية تحذر الحرارة ستتجاوز 50 درجة في هذه المناطق – الاستعداد واجب
بسبب مخالفة .. الداخلية السعودية تعلن أكبر حملة قبض وترحيل للوافدين
كارثة جوية تهدد بإغراق 12 دولة من ضمنها السعودية والإمارات تستمر لمدة 10 ايام .. تبدأ هذا التاريخ
