إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك الوظيفية والحصول على مزايا أفضل، فقد تفكر في تغيير المسمى الوظيفي الخاص بك، لكن ما هو تغيير المسمى الوظيفي؟ وما هي الشروط والإجراءات المطلوبة له؟ وما هي الآثار والنتائج المترتبة عليه؟ من خلال هذا المقال سوف نجيب على هذه الأسئلة، كما سوف نشرح لك كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد، اقرأ معنا واستفد من المعلومات القيمة كقواغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تغيير المسمى الوظيفي
أبواب الكويت تفتح على وسعها .. 3 جنسيات عربية في طريقها لحلم العمل والإقامة الدائمة
إذا كنت ترغب في تغيير المسمي الوظيفي الخاص بك في القطاع العام الكويتي، فهناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها وفقًا لقانون الخدمة المدنية، وهذه الخطوات كالتالي:
- إذا حصلت على شهادة أعلى من تلك التي تم توظيفك بها ، فعليك الحصول على تصديقها من وزارتي التربية والتعليم، ثم تقديم طلب لتعديل وضعك الوظيفي.
- ديوان الخدمة المدنية سوف يدرس طلبك وسوف يخبرك بما إذا كان بإمكانك الحصول على مسمى وظيفي جديد أو الاستمرار في مسماك الحالي.
- إذا كنت حاصلًا على شهادة الماجستير أو الدكتوراه من جامعة خارج الكويت، فعليك أيضًا تعديلها من وزارتي التربية والتعليم، ثم تسليمها إلى الإدارة المختصة بالتطوير الإداري.
- سوف تحصل على زيادة في راتبك بناءً على شهادتك العلمية: 75 درهم لشهادة الماجستير و 150 درهم لشهادة الدكتوراه.
- يمكنك أيضًا طلب تغيير وضعك الوظيفي إذا كان لديك خبرة عملية مميزة غير متوفرة لدى غيرك، وفي هذه الحالة سوف تقوم إدارة الخدمة المدنية بمراجعة أدائك خلال السنوات السابقة وسوف تعلمك عن طريق الديوان بما إذا كنت مؤهلاً للحصول على مسمى وظيفي أفضل.
إقرأ أيضا: الاستعلام عن الضبط والاحضار بالرقم المدني في الكويت.
تغيير المسمى الوظيفي في القطاع الخاص
في ظل الحديث عن تغيير المسمى الوظيفي بالكويت، سوف نتطرق إلى الشروط التي يجب توافرها لتحقيق هذا الهدف وفقًا لقانون الخدمة المدنية، وهذه الشروط هي:
- يمكنك تقديم طلب لتغيير مسماك الوظيفي مرة واحدة في السنة فقط، وذلك خلال الشهرين الأخيرين من السنة.
- يجب أن تمتلك الخبرة اللازمة للمسمى الوظيفي الجديد، والتي تختلف باختلاف المجموعة الوظيفية التي تنتمي إليها.
- يجب أن تحصل على تقييم ممتاز في آخر تقريرين لأدائك الوظيفي، ولكن هناك استثناء للمهندسين الذين يمكنهم تغيير مسماهم الوظيفي دون هذا الشرط، شريطة أن يبقوا في نفس المستوى الوظيفي لمدة مضاعفة.
- يجب أن تتبع التسلسل الهرمي في تغيير مسماك الوظيفي، أي أن تنتقل من مسماك الحالي إلى المسمى الأعلى مباشرة، ولا تقفز إلى مسمى أعلى بدرجتين أو أكثر.
- يجب أن تحترم الحد الأدنى للمدة التي يجب أن تقضيها في كل مسمى أو مستوى وظيفي، والتي يحددها ديوان الخدمة المدنية.
إقرأ أيضا: الاستعلام عن الكفالات بالرقم المدني في الكويت.
ما هو رفع المستوى الوظيفى؟
رفع المستوى الوظيفي في الكويت هو انتقال الموظف من المستوى الوظيفي الذي يشغله إلى المستوى الذي يليه مباشرة في ذات المجموعة الوظيفية التي ينتمي إليها.
الدرجة الوظيفية كم سنة؟
المدة بين الدرجات الوظيفية في الكويت تتراوح بين سنة وست سنوات.
ما هو النموذج الوظيفى؟
النموذج الوظيفي في الكويت هو وثيقة تحدد الأهداف والمهام والمسؤوليات والمؤشرات والمعايير المتعلقة بالوظيفة التي يشغلها الموظف، وتستخدم لتقييم أدائه وتحديد نقاط القوة والضعف والتطوير.
