يرغب الموظف في بعض الأحيان في إنهاء علاقته الوظيفية مع صاحب العمل لأسباب شخصية أو مهنية، وفي هذه الحالة يجب عليه اتباع الإجراءات القانونية المنصوص عليها في نظام العمل السعودي، ومن أهم هذه الإجراءات هو تقديم نموذج فسخ عقد عمل من قبل الموظف، والذي يتضمن معلومات مهمة عن الطرفين والأسباب والتعويضات، وفي هذا المقال سوف نتعرف على كيفية فسخ عقد العمل من قبل الموظف، وما هي الحقوق والواجبات المترتبة عليه دتتقب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
فسخ عقد العمل من قبل الموظف
بسبب مخالفة .. الداخلية السعودية تعلن أكبر حملة قبض وترحيل للوافدين
عاجل .. إنذار أحمر لسكان الرياض - عواصف غبارية تغطي السماء حتى هذا الموعد ويمنع الخروج من المنازل
إذا كان عقد العمل غير مكتوب، فيمكن للموظف في السعودية أن ينهيه في أي وقت يشاء، أما إذا كان مكتوبًا، فيجب عليه الانتظار حتى تاريخ انتهائه، ولكن هناك بعض الحالات التي يحق فيها فسخ عقد العمل من قبل الموظف دون أن يتحمل أي عقوبات، وهي:
- إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد غش العامل في شروط العقد أو في طبيعة العمل.
- إذا تعرض العامل للإساءة أو الاعتداء من قبل صاحب العمل أو أحد أقاربه أو المديرين، أو إذا تم التعامل معه بطريقة غير لائقة أو غير محترمة.
- إذا خالف صاحب العمل شروط العقد الأساسية التي اتفق عليها مع العامل، أو إذا طلب منه أداء مهام خارج نطاق العمل المتفق عليه.
- إذا كانت ظروف العمل أو بيئته تشكل خطرًا على حياة العامل أو صحته، وإذا أبلغ العامل صاحب العمل بذلك ولم يتخذ هذا الأخير أي إجراء لتحسين الوضع.
- إذا قام صاحب العمل بتصرف يدفع العامل إلى ترك العمل رغمًا عنه، مثل إهانته أو ظلمه أو عدم دفع رواتبه.
إقرأ أيضا: طريقة التقديم على إعفاء بنك التسليف .. الشروط والخطوات.
فسخ العقد من قبل الموظف
سعر الريال مقابل الجنيه المصري يفاجئ الأسواق المصرية اليوم!
قرار صادم للمقيمين .. السعودية تحدد سقف السحب النقدي وهذه هي التفاصيل الكاملة
في سياق الحديث عن فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية، نجد أن هناك بعض الحالات التي يتم فيها فسخ عقد العمل بالتراضي بين العامل والمدير دون خلافات، ومن هذه الحالات:
- انتهاء المدة المتفق عليها في العقد.
- عدم قدرة العامل على الوفاء بالشروط والالتزامات المطلوبة.
- انتهاء العمل أو الوظيفة التي تم التعاقد من أجلها.
- عجز العامل عن تأدية المهام الوظيفية بشكل جيد.
- بلوغ العامل سن الستين إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك.
- موافقة الطرفين على إنهاء العقد بالتراضي.
إقرأ أيضا: إعلان رسمي من وزارة الموارد البشرية حول تحديد تاريخ صرف بدل غلاء المعيشة لجميع المستفيدين.
ماذا يترتب على فسخ العقد من قبل الموظف؟
إذا فسخ العامل عقد العمل بدون سبب مشروع، فيتوجب عليه دفع تعويض لصاحب العمل بما يعادل أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمته.
مفاجأة للمسافرين عبر الخطوط السعودية .. تعويض بمبلغ 6500 ريال فوراً في هذه الحالة
بشرى سارة للطلاب في السعودية .. إجازة صيفية طويلة تمتد لـ 3 شهور رسمياً وهذا موعد بداية الاجازة ونهايتها
هل يجوز فسخ عقد العمل من طرف واحد؟
نعم، يجوز لأي من طرفي العقد فسخ عقد العمل بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار كتابي قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد.
كم تعويض فسخ العقد؟
إذا كان العقد محدد المدة، فيلتزم الطرف الذي أنهى العقد بدفع تعويض للطرف الآخر بما يعادل قيمة الراتب المتبقية في العقد، وإذا كان العقد غير محدد المدة، فيلتزم الطرف الذي أنهى العقد بدفع تعويض للطرف الآخر بما يعادل أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمة العامل.
استعدادا للحج .. تقديم مواعيد اختبارات طلاب مكة إلى هذا التاريخ
قفزة تاريخية في سعر الذهب بالسعودية.. هل حان وقت البيع أم الشراء؟
مفاجأة في أسعار التذاكر .. النقل الجماعي الجديد يكشف المدن المحرومة من رحلات سابتكو من جدة
أسعار الذهب في السعودية اليوم تُفاجئ الجميع.. ماذا يحدث في الأسواق؟
عاجل ورسميًا .. التعليم السعودي يكشف موعد الاختبارات النهائية للفصل الثالث وهذه مفاجأة للطلاب
كم باقي على نهاية العام الدراسي .. التعليم تعلن التقويم الختامي وموعد بداية اجازة نهاية العام في السعودية
السعودية تعلن عن اطلاق مبادرة كبيرة لدعم المكيفات تبدأ الآن وهذه طريقة التقديم قبل بداية فصل الصيف
قفزة مجنونة بأسعار الذهب في السعودية .. كيف تحول الفرصة إلى ثروة حقيقية؟
تحذير عاجل من الأرصاد السعودية .. أمطار طوفانية تضرب هذه المناطق يومي الأحد والاثنين - استعدوا لفيضانات مفاجئة
تحذيرات عاجلة .. برد قطبي قارس يجتاح السعودية - استعدوا لصقيع غير مسبوق
ابتداءً من اليوم .. المهندسين في السعودية على موعد مع مرحلة ذهبية لم يعهدوها من قبل
قرار ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وفتح الباب للعمالة الأجنبية للعمل في هذه المهن في السعودية
