أوضح سمو الشيخ رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يخص قانون العمل الإماراتي أن وزارة الموارد البشرية والتوطين في الدولة هي الجهة المنوطة عن تنظيم علاقات العمل وزيادة الإنتاجية كما أنها تسعى جاهدة إلى خلق المزيد من فرص العمل في القطاع الخاص نظشوز بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
قانون العمل الامارات
.png)
الامارات تفاجئ الموظفين والمقيمين بإجازة عيد الأضحى ومدتها الأطول منذ سنوات
الامارات تفاجئ الموظفين والمقيمين بإجازة عيد الأضحى ومدتها الأطول منذ سنوات
طبقًا لما ورد عن تصريح صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان ملك دولة الإمارات العربية المتحدة عن قانون العمل الإماراتي والذي تم تطبيقه منذ عام 2022 على كافة المنشآت وأصحاب العمل في القطاع الخاص، فقد تم إدخال بعض التعديلات عليه لتطبيقه في عام 2024 وعليه فقد جاءت أبواب وبنود قانون العمل الإماراتي الجديد على النحو التالي:
-
يشمل الباب الأول م القانون أهم القوانين التي تشمل أنظمة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
-
أما الباب الثاني من القانون فهو يقوم بشرح استخدام العمل وكيفية تشغيل العمالة النسائية في البلاد.
-
يضم الباب الثالث العقود الخاصة بساعات العمل والسجلات والأجور.
-
كما يتضمن الباب الرابع من القانون نظام الإجازات.
-
يشمل الباب الخامس من القانون جميع قواعد السلامة للعمال ووقايتهم وتقديم الرعاية الصحية والاجتماعية لهم.
-
كما جاء في الباب السادس من قانون العمل كافة القواعد الخاصة بالتأديب والمفروضة على العمال من قبل الحكومة.
-
يحتوي الباب السابع في القانون جميع القواعد الخاصة بإنهاء عقد العمل عند بلوغ سن التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة.
-
يتضمن الباب الثامن قواعد التعويضات عن إصابات العمل وأمراض المهنة.
-
بينما يحتوي الباب التاسع من القانون على عقوبات منازعات العمل الجماعية والتي تفرضها جهة العمل على العمال الذين على رأسها.
-
أما عن الباب العاشر فهو يخص كافة الأمور المتعلقة بتفتيش العمل.
-
يتناول الباب الحادي عشر جميع العقوبات والمخالفات الخاصة بصاحب العمل.
-
كما جاء في الباب الثاني عشر من القانون الأحكام الختامية للعمل.
اقرأ أيضا: طيران الاتحاد حجز تذكرة الكترونيا في الامارات
الفئات المستثناة في قانون العمل الإماراتي 2024
.png)
أعلنت الحكومة الإمارتية عن الفئات المستثناة من قانون العمل الإماراتي وذلك وفقًا لتعديلات القانون الاتحادي رقم 24 لعام 1981 والقانون الاتحادي رقم 12 لعام 1986 وهم كما يلي:
-
أعضاء الدولة من موظفين ومستخدمين في كل من الحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية.
-
جميع الكوادر العاملة في البلديات والعمال الذين يعملون في الهيئات العامة.
-
موظفي المؤسسات العامة الاتحادية والمحلية بالإضافة إلى العاملين على المشروعات الحكومية الاتحادية والمحلية.
-
الأفراد العاملين في القوات المسلحة والشرطة.
-
العمالة المنزلية ومن يكفلهم.
-
الأفراد العاملين في مجال الزراعة والرعي فيما عدا الموظفين الذين يعملون في المؤسسات الزراعية.
اقرأ أيضا: الاستعلام عن بطاقة العمل في الامارات الكترونيا برقم معاملة الموارد البشرية
ما هو قانون العمل الجديد في الامارات؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية في الدولة أنه منذ شهر فبراير عام 2022 قد أطلقت حوالي 13 نوعًا من تصاريح العمل والتي تتيح فرصة العمل لجميع المنشآت المسجلة لدى الوزارة تشغيل العمال بموجب ذلك القانون.
كم عدد ساعات العمل في الامارات؟
وفقًا للقانون الإماراتي فقد جاءت ساعات العمل في القطاع الحكومي بـ 8 ساعات عمل تبدأ من الساعة 7:30 صباحًا وحتى الساعة 3:30 بعد الظهر وذلك من يوم الاثنين حتى الخميس بالإضافة إلى نص يوم الجمعة وهي من الساعة 7:30 صباحًا وحتى الساعة 12:00 ظهرًا.
ما هي نماذج العمل وفق قانون العمل الإماراتي؟
يوفر قانون العمل في الإمارات العديد من النماذج الجديدة والتي تمثل في " الدوام الكامل، الدوام الجزئي، المؤقت، المرن ".
