إجازة الاختبارات نظام العمل السعودي
يحق للموظف أن يأخذ إجازة لإجراء الاختبارات الخاصة به، ولكن يتم هذا الأمر تحت عدد من المعايير والشروط الموضوعة من قبل نظام العمل السعودي.- يجب تحديد أيام الاختبار، وتطبيقها مع الأيام الفعلية التي أديتها بها.
- يتم خصم أيام إجازة الاختبار من رصيد الإجازات السنوية للعامل، إذا كان يسمح بذلك، أما في حالة تعذر الأمر فيحق للعامل أن يحصل على إجازة، ولكنها ستكون غير مدفوعة الأجر.
- يشترط ألا يلتحق بعمل آخر خلال فترة الاختبار، وإذا وصل هذا الخبر لصاحب العمل، حينها يحق لصاحب العمل أن يحرمه من أجوره، بالإضافة إلى استرداد كافة الأجور الذي حصل عليها العامل.
- إذا كان صاحب العمل غير موافق على الإجازة فيحق للعامل أن يحصل على إجازة للاختبارات حتى يجري الاختبارات الخاصة به، وسيتم احتساب الأيام بالنظر إلى أيام أداء الاختبار الحقيقية.
- إذا كانت السنة الدراسية غير معادة، فسيتم حرمان العامل من الأجر المالي لإجازة اختبارات السنة الدراسية، في حالة ثبوت عدم إجرائه لها.
- في حالة الحصول على إجازة اختبارات سنة معادة فيحق للعامل أن يحصل على إجازة دراسية، ولكنها ستكون بلا آجر.
موعد تقديم طلب الحصول على إجازة اختبارات
يُمكن للعامل أن يتقدم بطلب إجازة الاختبارات قبل أداء الاختبارات بـ 15 يوم كحد أدنى، وذلك حتى يكون لدى العامل القدرة الكافية على الدراسة، كما أن صاحب العمل له الحق في طلب الأوراق والمستندات التي تثبت صحة موعد الاختبارات الخاصة بالعامل، حتى يتمكن صاحب العمل من إعطائه الإجازة المناسبة على حسب أيام الاختبار الفعلية.إجازات العامل في نظام العمل السعودي
- إذا حصل العامل على مولود فسيتم صرف إجازة مدفوعة الأجر خاصة بالعامل، وتكون مدة تلك الإجازة 3 أيام فقط، وتلك الإجازة خاصة بالرجال فقط.
- عند وجود حالة وفاة عند العامل سواء كان من عائلته أو أقاربه درجة أولى، فيحق له أن يحصل على إجازة لمدة 5 أيام فقط، وستكون تلك المدة مدفوعة الأجر.
- في حالة الزواج سواء كان للرجل أو المرآة فيحق لهم الحصول على إجازة 5 أيام مدفوعة الأجر.
أولًا: إجازات مدفوعة الأجر
1- الإجازات المرضية
إذا كان العامل مصاب بأي مرض فيحق له أن يأخذ إجازة إلى أن يتعافى من هذا المرض، وهذا ما نص عليه قانون العمل السعودي، ومن الممكن أن تصل مدة هذه الإجازة إلى 120 يوم متصلين أو منقطعين خلال السنة. بدايةً من أول إجازة مرضية خاصة بالعامل، أما في حالة إذا كانت المرضية بسبب حمل المرأة، فمن الممكن أن تصل مدتها إلى 180 يوم، أما إذا تجاوز العامل المدة المخصصة له، والتي تكون 120 يوم. عِند تخطي المرأة الـ 180 يوم الخاصين بها حينها يحق لصاحب العمل أن ينهي عقد العامل، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة. فتكون جميعها مدفوعة الأجر في أول شهر من الإجازة، أما خلال 60 يوم التاليين فستكون غير مدفوعة.2- إجازة أداء مناسك الحج
يحق للعامل أن يحصل على إجازة لمدة من 10 أيام إلى 15 يوم، لأداء مناسك الحج أو العمرة، وتكون مدفوعة الأجر.. لكن يشترط على العامل أن يكون متواجد في هذه المؤسسة لمدة لا يجب أن تقل عن سنتين.ثانيًا: إجازات غير مدفوعة الأجر
نص قانون العمل السعودي على أن العامل له الحق في التقاعد عن العمل، وتكون إجازته مدفوعة الأجر، ولكن يجب أن تكون تلك المدة لا تزيد عن 20 يوم، سواء كانوا متصلين أو منقطعين خلال سنة التعاقد.. لكن في حالة عدم تقييد العقد بمدة معينة، فسيجري صاحب العمل استثناء لعدد هذه الأيام من المبلغ مكافأة نهاية الخدمة. في حالة الزيادة عن 20 يوم، فسيتم إيقاف عقد العمل الخاص بالعامل، وإذا كان العقد محدد بمدة معينة فوقتها سيتم مد الإجازة نظرًا لأيام الإجازة غير المدفوعة التي حصل عليها. يعتبر نظام العمل السعودي من أهم الأنظمة التي وضعتها الحكومة السعودية، وذلك لأنها تعمل على تنظيم الإجازات بكافة أنواعها، لذا كان من المُهم إطلاع العاملين عليها؛ لمعرفة حقوقهم كاملة.سعر الريال مقابل الجنيه المصري يفاجئ الأسواق المصرية اليوم!
التعليم السعودي يعلن موعد بدء أطول إجازة صيفية في تاريخ المدارس والجامعات السعودية
الأرصاد السعودية تعلن عن صيف ملتهب ودرجات حرارة تتخطى الحدود لأول مرة في تاريخ المملكة - وهذه المناطق الأعلى حرارة
مطاعم كبيرة تغلق أبوابها نهائيا في السعودية وهذه الاسباب
فاجعة مالية لمستفيدي الضمان الاجتماعي .. 7000 شخص يواجهون الإيقاف الفوري في السعودية
مفاجأة في أسعار التذاكر .. النقل الجماعي الجديد يكشف المدن المحرومة من رحلات سابتكو من جدة
بشرى ساره للمتقاعدين .. التأمينات تعلن زيادات كبيرة على رواتب المدنيين والعسكريين
انتهى وقت التساهل .. المرور السعودي يطبق عقوبات قاسية تصل لسحب رخصة القيادة مدى الحياة و10,000 ريال غرامة
انتبه قبل ما تركب سيارتك .. المرور يرفع غرامة عدم ربط الحزام لرقم صادم
ابتداءً من اليوم .. المهندسين في السعودية على موعد مع مرحلة ذهبية لم يعهدوها من قبل
