نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023

نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023
  • كتب بواسطة :
نص المادة 84 من البنود الهامة التي تخص العمل والعاملين، وتهتم المملكة السعودية بالعمل والتجديد من نظم إداراته، من خلال سن قوانين ووضع بنود وتحديثها تحت إشراف وزارة العمل، وكل هذه القوانين تحفظ حقوق العاملين بالمملكة.

نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023

تنص المادة 84 على: "إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، يتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل".

شرح المادة 84 من نظام العمل السعودي

  • يمنح العامل أو الموظف نصف شهر عن كل عام قام بالعمل به.
  • يحصل الموظف على هذه المكافأة بعد انتهاء مدة عقد العمل المتفق عليها قبل البدء يه.
  • في حالة قام العامل بالاستقالة فيحق له الحصول على ثلث مبلغ المكافأة، وهذا في حالة إذا تجاوزت مدة العمل سنتين، إلى خمس سنوات
  • توضح المادة 84 من نظام العمل السعودي المكافأة التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء الخدمة.
  • إذا استقال الموظف وقد مر على خدمته بالعمل عشر سنوات، فيجب أن يحصل على المكافأة كاملة.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

  • يجب أن يكون انتهاء العمل وفقًا لعقد العمل الذي ذكر في اللائحة الخاصة بالنظام السعودي.
  • حتى يحصل الموظف على المكافأة يجب أن يقضي خدمة لا تقل عن سنتين.
  • بالنسبة للمرأة العاملة تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عندما تقدم الاستقالة بعد ستة أشهر من زواجها، أو بعد ثلاثة أشهر من تاريخ ولادتها.

خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة

قدمت المملكة خدمة "حساب مكافأة نهاية الخدمة" الإلكترونية، لتساعد الموظفين والعمال بحساب المكافأة بشكل دقيق ووفقًا لنظام العمل بالمملكة، وذلك من خِلال حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكترونية.
  1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد والتنمية البشرية "بوابة الثقافة العمالية" من هُنـــــا. نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023
  2. اختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023
  3. حدد نوع العقد.
  4. قم باختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية.
  5. حدد الراتب.
  6. حدد مدة السنوات التي خدمت بها العمل.
  7. ادخل عدد الأشهر، والأيام.
  8. اضغط على علامة يساوي.
  9. سيظهر لك قيمة المكافأة بالنظام السعودي المعتمد.

كيفية حساب الإجازات في نهاية الخدمة

يمكنك أن تقوم بحساب الإجازات من خلال طريقتين.
  • الراتب الشهري ÷ 30 يوم= قيمة الناتج، ثُم ضرب قيمة الناتج × 21 يوم= مقدار بدل الإجازة السنوية في المملكة.
  • 21 يوم ÷ 30 يوم= 0.7 وهو إجمال الراتب، ثم ضرب 0.7 × الراتب الشهري= البدل السنوي للإجازة.
يعد نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023 من أكثر المواد التي تحافظ على حقوق الموظفين، وخاصًة في حالة انتهاء العقد، أو تقديم الاستقالة، كما وفرت الوزارة خدمة حساب المكافأة الخاصة بنهاية العمل.