كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وطريقة استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة
  • كتب بواسطة :

مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديدها من خلال العديد من الإجراءات المختلفة وذلك بحسب كل عامل من العمال في إطار مجموعة من القواعد القانونية التي قامت الدولة بتحديدها, تابع معنا للتعرف على باقي التفاصيل في ذلك المقال غكشفق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة هي كالتالي:

  • يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وذلك عندما يكون العاملين في القطاع الحكومي لهم الحق في الحصول على أجر خمسة عشر يوم وذلك عن كل سنة من أول خمس سنوات من الخدمة.

  • كما يكافئ العمال بنحو أجر شهر كامل وذلك عن كل سنة من كل السنوات التالية في الخمس سنوات الأولى، كذلك يتم المكافأة حيث لا تزيد في نحو عن أجر سنة ونصف.

  • أما  الحالة الثانية في حالة كان يتقاضى الأجر  يومي أو أسبوعي أو بالساعة أو قطاعي، فإن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت تكون على أساس ما يتقاضاه العامل بنحو عشرة أيام عن كل سنة من ضمن السنوات الخمس الأولى في الخدمة.

  • كذلك يكافئ بنحو خمسة عشر يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى ولا تزيد المكافأة في الإجمالي عن أجر سنة وذلك عند العمل بالساعات أو بالقطع.

أقرأ أيضا: الاستعلام عن تجديد البطاقة المدنية لغير الكويتي في الكويت

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

أما عن شروط  الحصول على حاسبة نهاية الخدمة فهي كالتالي:

  • لابد أن يكون العامل في تلك الحالة على رأس عمله مدة ثلاث سنوات بشكل متصل أو متقطع.

  • كما ينبغي أن يكون أنهى خدمته مع الحصول على إشعار يكون مسبق وذلك من صاحب العمل أو من خلال إذن منه.

  • مع عدم الاستفادة من الحصول على أي من التأمينات الاجتماعية أو تأمينات التقاعد والتأمين  البطالة.

  • كذلك يجب ألا يكون  تسبب في حدوث خسارة مادية وذلك لصاحب العمل أو قد ارتكب جريمة ضده.

حالات الاستثناء من مكافأة نهاية الخدمة 

مكافأة نهاية الخدمة

حالات الاستثناء من حساب مكافأة نهاية الخدمة هي كالتالي:

  • في حالة استقال العامل من قبل إكمال ثلاث سنوات من وقت الخدمة.

  • أو إذا أنهى خدمته صاحب العمل بسبب خطأ ارتكبه، مثل عمل تزوير أو غش أو تهديد أو كذلك التحرش أو التخلف عن العمل.

  • في حالة ترك وظيفته من دون إشعار يكون مسبق أو إذن من خلال صاحب العمل، لم يكن لديه هناك سبب مشروع.

  • كذلك في حال حصل على وظيفة أخرى من دون موافقة الشخص صاحب العمل، وتضاربت حينها مصالحه مع مصالح العمل.

أقرأ أيضا: شروط استخراج رخصة قيادة للوافدين في الكويت

كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟

هي  أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة من الخمس الأولى.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة الكويت؟

 إذا تم تقديم الاستقالة من بعد مرور 3 سنوات على العمل، وقبل 5 سنوات من الخدمة، يستحق نحو نصف مكافأة نهاية الخدمة.

كيف يتم حساب المستحقات؟

من بعد أول خمس سنوات يحصل على مكافأة عن كل شهر عمل.