أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بعض القرارات التي تساعد في تحسين الدخل للمواطنات السعوديات من خلال توطين بعض المهن المطلوبة في الأسواق حتى يتم إظهار دور المرأة في المجتمع وأنها قادرة على العمل والإنتاج وزيادة نمو الاقتصاد الوطني.
قرار توطين الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية
قامت الحكومة السعودية بدعم القوى العاملة الوطنية للنساء وإبراز دورها الاقتصادي في المجتمع السعودي، حيث تم مؤخرًا إصدار مجموعة من القرارات بواسطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن هذه القرارات قرار توطين الصالونات والمشاغل التي تعمل بها للنساء.
كما أنها حددت بعض الشروط الخاصة للتوطين ونسب التوطين التي تحدد عدد العاملات السعوديات التي سيتم تعيينهم في المنشآت الخاضعة للقرار والتي يمتلكون الخبرة المطلوبة في المهن.
يلزم هذا القرار جميع أصحاب المنشآت المعنية بتشغيل المواطنات في المهن التي يحددها القرار وبالنسبة المحددة.
حيث أن الوزارة أخدت بيان بأن المنشآت التي لا تلتزم بنسبة التوطين بعد انتهاء المهلة سوف يتم أخذ الإجراءات اللازمة تجاهها.
أعطت الوزارة مهلة لتصحيح المنشآت المعينة وهذه المهلة تبلغ حوالي 9 أشهر من تاريخ إصدار قرار العمل.
شروط توطين المشاغل النسائية في السعودية
تم تحديد بعض الشروط التي تخص توطين الصالونات والمشاغل النسائية لضمان الجدية والأهلية وإضفاء الصفة القانونية على إجراءات التوطين، وإخضاع هذه الصالونات والمشاغل إلى الرقابة الحكومية.
- أن تكون جميع العاملات في المهن الإدارية ضمن المنشأة.
- نسبة التوطين في المهن الفنية هي سيدة واحدة في كل مهنة يعمل بها عشر موظفات غير سعوديات.
- يتم استثناء بعض المهن مثل (عاملات النظافة- النساء العاملات في مجال الاهتمام بالأظافر- العاملات في مجال الاهتمام بالجسم- مهن التوصيل والنقل).
- يجب على جميع الصالونات والمشاغل أن تقوم بتطبيق القرار خلال مدة لا تتجاوز 9 أشهر من تاريخ الإصدار.
- يطبق قرار التوطين على كافة المنافذ الخدمية لمنشآت القطاع الخاص في الصالونات والمشاغل النسائية في السعودية حسب هذه الأنشطة
| اسم النشاط |
رمز النشاط |
| الصالونات النسائية |
960210 |
نسبة التوطين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن المهن الفنية الخاضعة لقرار التوطين بتحديد موظفة واحدة سعودية ضمن كل مهن فنية تعمل بها عشر عاملات غير سعوديات أو أكثر.
نسب التوطين الملزمة للمجموعات المهنية
| المجموعة المهنية |
نسبة التوطين |
المهن |
| المهن الفنية |
موظفة سعودية واحدة في إحدى المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات غير سعوديات من المهن الفنية |
الخياطة |
| الماكياج |
| العناية بالبشرة |
| العناية بالشعر |
| مهن التصوير الفوتوغرافي والمونتاج |
| المهن المستثناة من التوطين |
عاملات النظافة |
| العناية بالأظافر |
| العناية بالجسم |
| النقل والتوصيل |
متى يبدأ توطين المشاغل النسائية في السعودية"
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد موعد بدء التوطين في المشاغل النسائية وذلك بتاريخ 11/6/ 1445 هـ، حيث أنها حددت مهلة معينة لتصحيح المنشآت المحددة.
حرصت الوزارة على تنفيذ القرار وفق النسب المحددة والدليل الإجرائي التابع لهذه النسب من خلال إسناد بعض المهن محل الدراسة للعمالة غير السعودية وتحرص الوزارة على جميع الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار.
قرار توطين الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية يسري على جميع منافذ الخدمة الخاصة والمنشآت الخاصة في السعودية والتي تضمن كافة المهن الفنية التي تعمل بها النساء للنساء.
الامارات تفاجئ الموظفين والمقيمين بإجازة عيد الأضحى ومدتها الأطول منذ سنوات
