حل مشكلة النطاق الأحمر
- يجب أن يتم توظيف عامل سعودي الجنسية، واحد على الأقل، وذلك بحسب القوانين المصدرة من وزارة العمل، حيث يجب أن يكون في المؤسسة نسبة بين العمال، يتمثل في أن يقابل كل عامل واحد سعودي الجنسية، تسعة عمال وافدين من جنسيات مختلفة.
- يستلزم التأمين الاجتماعي على العمال السعوديين الذي يتم توظيفهم بداخل المنشأة.
- تصل مدة التحويل من النطاق الأحمر إلى النطاق الأخضر إلى حوالي 8 أسابيع منفصلة، وذلك بهدف التحقق من صحة جميع الإجراءات.
- التأمين الاجتماعي للعمال السعوديين داخل المنشأة.
سلبيات النطاق الأحمر على المؤسسات
- لا تتم الموافقة على تغيير مهنة المنشأة، أو أحد العمال الوافدين ممن يعملون بها.
- عدم السماح باستخراج رخصة عمل للعمالة الجديدة الوافدة.
- لا يستطيع العامل أو صاحب المنشأة أن ينقل أي خدمة من خدمات العمالة الوافدة، إلى مؤسسة أخرى.
- لن يتم الموافقة على أي طلبات تقدمها المؤسسة لأي جهة معنية بهدف استخراج تأشيرات جديدة او ما شابه.
عقوبات النطاق الأحمر
في حال تقييم المؤسسة بالنطاق الأحمر، يصبح المردود عليها سلبًا، كما تقع عليها العديد من العقوبات والخسائر، والتي تتمثل في:- من أكبر وأعظم العقوبات السيئة التي تعود على الشركة أنه قد يتم استبعادها من الأسواق التجارية، أي أن العلامة التجارية الخاصة بها لن يتم تداولها مجددًا في الأسواق.
- قد يتعرض صاحب المنشأة للمُسائلة القانونية؛ وهذا بسبب أن النطاق الأحمر يعني أن صاحب الشركة يقوم بتوظيف عمالة وافدة بأعداد كبيرة، تفوق أعداد العمالة السعودية في نفس المؤسسة.
- ضعف انتماء العاملين الذي يتولد في حالة دخول الشركة في النطاق الأحمر، وهذا بسبب أن العمال لديهم كامل الحق في الانتقال من مؤسسة النطاق الأحمر إلى مؤسسة في النطاق البلاتيني أو الأخضر، في أي وقت دون التعرض لأي مُسائلة قانونية.
- سوف يقابل صاحب العمل مشكلات كثيرة في حال رغبته في تجديد تأشيرات العمالة، أو إصدار تأشيرات جديدة، قد تنتهي في النهاية برفض طلب الخدمة المقدمة.
كيفية معرفة نطاق المنشأة
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية من هنا.
- الضغط على خدمات الوزارة من الشريط في الأعلى.
- انقر على دليل الخدمات من خلال القائمة المعروضة.
- عبر نافذة المستفيدين، قم باختيار أصحاب العمل.
- ابحث عن خدمة "تقييم المنشأة في نطاقات".
- اضغط على شرح الخدمة.
- ثم اضغط على" ابدأ الخدمة".
- قم بتسجيل الدخول في موقع إدارة الخدمات، عن طريق كتابة رقم الهوية، والرقم السري.
- انقر على "خدمات الاستعلام".
- اختر خدمة "الاستعلام عن نطاق المنشأة"
- قم بتحديد المنشأة ثم اضغط تقييم المنشأة.
- سوف تظهر صفحة بها جميع البيانات التي تتعلق بالشركة، ونطاق كل كيان فيها. [ref]موقع إدارة الخدمات الإلكترونية[/ref]
الخدمات المسموحة للنطاقات الحمراء
- نقل عامل وافد بين فروع الرقم الموحد.
- نقل خدمة عامل برقم الحدود.
- نقب التابعين إلى المنشأة.
- عمل فواتير التوطين الموازي.
- عمل طلب للالتحاق بالتوطين الموازي.
- طلب رصيد تأسيس.
- طلب توسع في النشاط.
- خدمة مدير حساب المنشأة.
- خدمة تغيير نشاط المنشأة.
- خدمة إصدار اللوائح الإلكترونية للمنشآت المختلفة.
- حماية الأجور.
- تقييم المنشأة.
- تفعيل هاتف العميل.
- تغيير المهنة.
- تجديد رخصة العمل.
- التأشيرة التعويضية.
- تأجير خدمات العمالة.
- إلغاء التأشيرات.
- إصدار شهادة سعودية.
- إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي.
- إدارة صلاحيات ممثلي المنشأة.
- إدارة المواعيد.
- الاحتساب الفوري.
- الإبلاغ عن التغيب عن العمل.
أنواع نطاقات المنشآت بالسعودية
لأن الدولة تسعى جنبًا إلى جنب مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لأجل توفير فرص حياة رغدة للمواطنين سعوديين الجنسية، قامت بتقسيم كيانات العمل تبعًا لعدد العمالة السعودية في المنشأة إلى عدة نطاقات، تتمثل في:- النطاق البلاتيني: تتميز الشركات الحاصلة على هذا النطاق، بأنها تسعى لتحقيق أعلى نسبة من السعودة في الشركة، وهذا ما تحاول الدولة تحقيقه في معظم الشركات.
- النطاق الأخضر: من النطاقات المميزة والآمنة التي يسعى إليها أغلب الشركات، وينقسم إلى ثلاثة مستويات:
- الأخضر المرتفع: يقع في الثلث الأعلى بالنسبة لنسب توطين العمالة.
- الأخضر المتوسط: يمثل نسبة متوسطة من توطين العمالة السعودية.
- الأخضر المنخفض: ضمن الحد الأدنى في نسب التوطين، وهذا ما يعني أنه يجب على الشركة العمل على تحسين وضعها.
- النطاق الأصفر: ويحتوي هذا النطاق على مجموعة الشركات التي لم تحقق نسب توطين العمالة السعودية وفق المطلوب، وهذا مقارنة بالإنجازات الاقتصادية التي تحققها المنشأة.
- النطاق الأحمر: تتسم الشركات الواقعة في هذا النطاق بأنها من أسوأ الشركات في توطين العمالة، وهذا بسبب أن أعداد العمالة السعودية التي تعمل في الشركة ضئيل جدًا، ويكاد أن يكون منعدمًا.
متى يتم تجديد نطاق المنشأة؟
تُجري وزارة العمل تحديثًا لبيانات جميع المؤسسات بالمملكة العربية السعودية كل 26 أسبوع بشكل دوري تقريبًا، ويتم حساب النسبة المئوية للنقاط التي تحصل عليها الشركات؛ لتحديد ما إذا كانت سوف تقع في النطاق البلاتيني، أو الأخضر، أو الأخضر الخفيف. يكون التقييم ساري لمدة ثلاثة عشر أسبوعًا بطريقة متتالية عبر المدة المحددة، حتى تحصل الشركة على تقييمها النهائي، والذي يكون غير ثابت أيضًا، ففي حالة ممارسة أي من الأنشطة التي تقلل من نطاق الشركة سوف يهدد هذا استقرارها في نطاق جيد. يجب على أصحاب المؤسسات الكبيرة والمتوسطة التأني والحرص على توظيف عدد معين من العمالة الوافدة؛ حتى لا تقع المنشأة في النطاق الأحمر، وفور وقوعها يجب التصرف حتى لا تصدر أي عقوبة من قِبل وزارة العمل عليها.ابتداءً من اليوم .. المهندسين في السعودية على موعد مع مرحلة ذهبية لم يعهدوها من قبل
قفزة تاريخية في سعر الذهب بالسعودية.. هل حان وقت البيع أم الشراء؟
السعودية تعلن عن اطلاق مبادرة كبيرة لدعم المكيفات تبدأ الآن وهذه طريقة التقديم قبل بداية فصل الصيف
تحذيرات عاجلة .. برد قطبي قارس يجتاح السعودية - استعدوا لصقيع غير مسبوق
ترحيل فوري ومنع دخول السعودية لعقد كامل .. عقوبة صادمة بانتظار مخالفي الحج 1446
الفرحة تعم جدة .. صرف تعويضات بالملايين قبل الهدم والإخلاء في هذه الأحياء!
عاجل من أمانة جدة .. حي شهير على وشك الاختفاء - قرار إزالة مفاجئ للمباني
التعليم السعودي يعلن موعد بدء أطول إجازة صيفية في تاريخ المدارس والجامعات السعودية
ثورة في سوق العمل السعودي .. تأشيرة بدون كفيل لأول مرة في تاريخ المملكة لهذه الفئات
عاجل .. التعليم السعودي يفاجئ الجميع بإجازة صيفية تمتد لـ3 أشهر كاملة - استعد لأطول عطلة دراسية على الإطلاق
