كثير من الموظفين في الجهاز الإداري للدولة يبحثون مؤخرًا باستمرار عن تفاصيل الإجازة بدون راتب شهري وذلك بناءً على قانون الخدمة المدنية لعام 2026 (رقم 81)، وبعد انتشار الأخبار حول وقف العمل بنظام الإجازات الغير مدفوعة يرغب المتابعين في معرفة حقيقة هذا الأمر ولذلك سنوضح قرار الحكومة الرسمي لمنع تلك الإجازات لعدد من الموظفين في الوزارات المختلفة سوى في بعض الحالات والشروط ميوما بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
قرار منع الإجازات بدون مرتب للموظفين 2024
نقلًا عن المصادر الحكومية أن عدد طلب الإجازات بدون راتب من قبل الموظفين ازداد بشكل كبير في الفترة الأخيرة في بعض الوزارات وهذا الأمر أثر بالسلب على حركة العمل في عدة إدارات داخل الوزارات وكان من الحكومة المصرية التدخل لحل هذا الأمر، وقالت أن بعض الوزارات أصبحت تعاني من نقص في الوظائف الفنية (المهندسين، الفنيين) ولذلك أصبح هناك تحفظ شديد على منحهم هذا النوع من الإجازات ويرجع ذلك بسبب النقص الكبير في العمالة الفنية المدربين، والجدير بالذكر أن هناك عدة وزارات قدمت طلب استثنائي لرئيس مجلس الوزراء (الدكتور مصطفى مدبولي) لوقف الإجازات بدون راتب ولكن بصورة مؤقتة واستثنى من هذا القرار فئات محددة أن يكون مدة عمل الموظف 7 سنوات كحد أدنى ليتم الموافقة على طلب إجازته.
اقرأ أيضًا: للموظفين في القطاع الخاص والعام في مصر .. اعلان موعد اجازة 6 اكتوبر 2024
حالات السماح للحصول على إجازة بدون راتب 2024
إذا سافر الزوج أو الزوجة لخارج البلاد سواء للعمل أو للدراسة لمدة 6 أشهر كحد أدنى يمكنه الحصول على إجازة بدون راتب في فترة بقاء أحد الزوجين خارج البلاد.
من حق السلطة المعنية منح الموظفين إجازة بدون مرتب وفقًا للأسباب التي يقدمها وتكون مقنعة من قبل السلطة بناءً على حاجة العمل وغير مسموح بترقية الموظف سوى بعد العودة من الإجازة وإكمال الفترة المحددة للحصول على الوظيفة الأعلى.
