نص المادة 74 من نظام العمل الجديد السعودي

نظام العمل الجديد
  • كتب بواسطة :

إذا كان لديك عمل تجاري في السعودية فأنت في حاجة إلى الاطلاع على نظام العمل الجديد من أجل تطلع على جميع التفاصيل القانونية التي تمت إضافتها إلى قانون العمل السابق، فضلا عن أهمية علمك الكامل بكافة اللوائح التي تمنحك الأحقية في إنهاء وفسخ العلاقة التعاقدية، وفي هذا التقرير سنذكر لكم بعض نصوص القوانين الخاصة بإنهاء العقد وأهم الشروط التي نصت عليها المادة ٨٠ في نظام العمل السعودي احسزض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نظام العمل الجديد

نظام العمل الجديد

نظام العمل الجديد دائمًا ما يخدم المصلحة العامة ومصلحة العمال، وذلك من أجل حمايتهم من تعرضهم لأمر إنهاء عقد العمل دون وجه حق، لذا سنوضح لكم بعض التغييرات الموجودة في نظام العمل الجديد المعمول به في السعودية:

أقرا أيضا: تمويل 18000 ريال لمستفيدي الضمان بأقساط ميسرة بدون رسوم أو تحويل راتب.. رابط التمويل

أسباب الإنهاء المشروعة في نظام العمل السعودي

نظام العمل الجديد

لقد نصت المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي على بعض الشروط الواجب توافرها من أجل أن يقوم صاحب العمل بفسخ أو إنهاء عقد العمل:-

أقرا أيضا: تأثير عمل الزوجة ومستحقاتها: توضيح عن علاقتها ببرنامج حساب المواطن في السعودية

كيف يتم انهاء العقد غير محدد المدة؟

في حال كان العقد مفتوح وغير محدد المدة يتم إنهائه وفق أسباب مشروعة ويتم توضيحها بشكل رسمي من قبل أحد الأطراف.

ما هي شروط انهاء العقد؟

يتم الإنهاء في حال موافقة الطرفين على ذلك، وإذا انتهت المهلة المحددة لانتهاء العقد، وإذا تم غلق المنشأة بشكل نهائي أو حدث ظرف طارئ أو قوة قاهرة أدت إلى إنهاء العقد.

ما الفرق بين انهاء العقد وفسخ العقد؟

أن الفسخ يكون بسبب عدم تنفيذ أحد أطرافه الشروط المنصوص عليها في العقد فاتحه رغبة أحد هذه الأطراف إلى فسخ العقد، في حين أن انتهاء العقد يتم برغبة الطرفين.