كم يستغرق المسح الأمني

يُعد المسح الأمني هو أحد أهم الإجراءات التي يتم استخدامها للتوظيف في المملكة العربية السعودية، وذلك الإجراء يهدف إلى حماية الشركة وحماية اسمها من المخاطر التي قد تحدث نتيجة عمل شخص غير مسئول بها.

مدة المسح الأمني

المسح الأمني إجراء أمني يهدف إلى التحقق من صحيفة شخص ما؛ للتأكد من خلوه من أي شُبهة جنائية أو تورطه في جريمة مُخلة بالشرف والأمانة العامة.

يستغرق المسح الأمني مُدة تتراوح بين شهر إلى 3 أشهر وفقًا لنوع المسح الأمني.

أنواع المسح الأمني

• النوع الأول: يتم في وزارة الداخلية الخاصة بالمملكة العربية المُتحدة، ويتم استخراج وثيقة المسح الأمني في وقت قصير لا تتعدى الشهر.
• النوع الثاني: يتم داخل أمن الدولة ويكون أصعب من النوع الأول، كما يستغرق الكثير من الوقت قد تصل إلى ثلاثة أشهر.

شروط المسح الأمني

• امتلاك الشخص المراد الاستعلام عنه حسابًا فعالًا في منصة أبشر.
• توفر بصمة في وزارة الداخلية للشخص المطلوب؛ من أجل إكمال معالجة طلب شهادة "خلو السوابق".

خطوات استخراج وثيقة المسح الأمني إلكترونيًا

1. الدخول إلى الموقع الرئيسي لمنصة الوطنية الموحدة التابعة لوزارة الداخلية من هُنـــــا.
2. قُم باختيار أيقونة " الخدمات " الموجودة في الصفحة الرئيسية.
3. تظهر مجموعة من الاختيارات في الجانب الأيمن من الصفحة قُم باختيار أيقونة "الوثائق الشخصية ".
4. تظهر مجموعة من الاختيارات قُم باختيار أيقونة " شهادة خلو السوابق ".
5. اضغط على أيقونة "شهادة خلو السوابق" ستظهر أيقونة بدأ الخدمة قُم بالضغط عليها.
6. سيتم تحويلك إلى منصة أبشر الإلكترونية قُم بإنشاء بريد إلكتروني وكلمة مرور خاصة بك.
7. سيتم دخولك إلى خدمة "شهادة خلو الوثائق" مُباشرة اضغط على أيقونة "قبول"
8. قُم بكتابة البيانات المطلوبة من جنسية ورقم الهوية وتاريخ الميلاد الخاص بك.
9. سيتم ظهور الطلب الخاص بك به البيانات الخاصة بك اضغط على أيقونة " قبول الطلب " واحفظ رقم الطلب.
10. سيتم تحويلك مرة أُخرى إلى منصة " أمن الإلكترونية".
11. عليك الدخول إلى أيقونة " طلبات خلو السوابق " والضغط على أيقونة " التقارير".
12. قٌم بإدخال رقم الطلب الخاص بك، وسيتم ظهور الوثيقة الخاصة بك.

دول تطلب المسح الامني

• كوريا الجنوبية.
• قطر.
• غينيا.
• العراق.
• سوريا.
• تركيا.
• إيران.

المسح الأمني يتم من قِبل الشركات أو المُنشأت السعودية بغرض معرفة الصحيفة الجنائية لدى المُتقدم للوظيفة، وذلك للحفاظ على سُمعة المنشأة ولزيادة جودة الإنتاج عن تأكيد كفاءة المُتقدمين للعمل.