كم يوم إجازة اختبارات نظام العمل السعودي؟
يتم تحديد إجازة اختبارات نظام العمل السعودي على حسب مدة الاختبار، وذلك عند موافقة صاحب العمل إلى أن يستمر في الدراسة بإحدى المؤسسات التعليمية، ونص على ذلك المادة 115 بقانون العمل السعودي، والتي تم تعديلها بموجب المرسوم الملكي رقم /46 بتاريخ 1436/6/5هـ.شروط الحصول على إجازة الاختبارات
- في حالة إن رفض صاحب العمل أن يعطي العامل الحق في الانتساب بإحدى المؤسسات التعليمية أثناء العمل، ويحق للعامل أن يحصل على إجازة اختبارات خاصة به في حالة موافقة صاحب العمل على هذا الأمر، وتكون الإجازة وفقًا لعدد الأيام الفعلية.
- إذا كانت السنة الخاصة بالعامل معادة، فيحق له أن يحصل على إجازة اختبارات ولكنها ستكون غير مدفوعة الأجر.
- يجب أن يتقدم العامل بطلب حتى يحصل على إجازة الاختبارات، ويكون ذلك من قبل موعد الاختبارات بمدة لا يجب أن تقل عن 15 يوم.
- إن كان العامل لا يؤدي الاختبارات خلال الإجازة، فيحق لصاحب العمل أن يحرمه من الأجر المالي الخاص بالاختبارات، بالإضافة إلى أنه لا يتم الإخلال بحق صاحب العمل في مسائلته تأديبيًا.
- من حق صاحب العمل أن يطلب كافة الأوراق والمستندات التي تؤكد صحة الإجازة الذي سيأخذها العامل لإتمام الاختبارات الخاصة به فيها.
الإجازات الأسبوعية في نظام العمل السعودي
يحق لكل عامل في السعودية أن يأخذ إجازة أسبوعية يوم الجمعة، كما أنه يوجد بعض الأعمال تعطي يومين إجازة اسبوعيًا بدلًا من يوم واحد في الأسبوع. لكن يوم الجمعة هو اليوم المعروف والرسمي لإجازات العمال في أي قطاع، سواء كان هذا القطاع خاص أو حكومي، كما يمكن للعامل أن يجمع عدد أيام إجازاته ويأخذها على دفعة واحدة، ولكن يجب ألا يتم التأجيل عن 8 أسابيع. اقرأ أيضًا: تفاصيل إجازة الابوة للمعلمين في السعوديةإجازات المرأة العاملة في نظام العمل السعودي
نص نظام العمل السعودي على إجازات المرآة العاملة في حال إذا اقترب موعد ولادتها فمن الممكن أن تحصل على إجازة، وتكون تلك الإجازة 10 أسابيع مدفوعين الأجر، ويُمكن تقسيم تلك الإجازات مثلما تريد المرأة. بالإضافة إلى أنها تملك إمكانية أن تمدد مدة الإجازة لمدة شهر إضافي ولكنه سيكون غير مدفوع الأجر. كما أنه إذا ولدت المرأة طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة، أو مصاب بأي مرض فمن الممكن أن تحصل على إجازة مدفوعة الأجر وقتها، أما في حالة إذا كانت المرأة غير مسلمة وزوجها توفى، فمن الممكن الحصول على إجازة لمدة 15 يوم، وتكون تلك الإجازة مدفوعة الأجر. اقرأ أيضًا: إجازة وفاة العم في القانون السعودي 1445الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي
يوجد بعض الإجازات التي نص عليها القانون التي من حق الموظفين أن يحصلوا عليها، وتلك الإجازات هي:- إجازة عيد الفطر المبارك: تكون تلك الإجازة بداية من يوم 29 من شهر رمضان، وتستمر الإجازة لمدة أربع أيام فقط.
- إجازة العيد الأضحى المبارك: تستمر لمدة 4 أيام، وتبدأ من وقفة عرفة.
- إجازة يوم التأسيس: تكون إجازة يوم التأسيس يوم واحد فقط، وتكون يوم 22 من شهر فبراير كل عام، كما أنه يحق لكافة العاملين أن يأخذوا تلك الإجازة.
- إجازة اليوم الوطني: تستمر إجازة اليوم الوطني ليوم 1 فقط، كما أنها تكون أول أيام برج الميزان، وفقًا لتقويم أم القرى.
بأمر ملكي عاجل .. زيادة 1000 ريال على راتب الضمان شهرياً لهؤلاء المواطنين بدءاً من الشهر المقبل
عيدية غير متوقعة .. صرف دعم إضافي في يونيو ضمن حساب المواطن لهذه الفئات بمناسبة العيد
تحذيرات عاجلة .. برد قطبي قارس يجتاح السعودية - استعدوا لصقيع غير مسبوق
رعب جوي قادم .. عاصفة تاريخية تضرب السعودية وتحذيرات صارخة من الأرصاد
السعودية تعلن عن اطلاق مبادرة كبيرة لدعم المكيفات تبدأ الآن وهذه طريقة التقديم قبل بداية فصل الصيف
قفزة تاريخية في سعر الذهب بالسعودية.. هل حان وقت البيع أم الشراء؟
جهنم على الأرض .. مدينتان سعوديتان تقتربان من 50 درجة وسط موجة حارقة تضرب العرب
كارثة جوية تهدد بإغراق 12 دولة من ضمنها السعودية والإمارات تستمر لمدة 10 ايام .. تبدأ هذا التاريخ
صـدمـة للحجاج .. قرار عاجل بمنع هذه الفئة العمرية من الحج في 1446 من السعودية
قرار ملكي بإلغاء سعودة 13 مهنة وفتح الباب للعمالة الأجنبية للعمل في هذه المهن في السعودية
