المؤسسة العامة للتأمينات تكشف عن مهلة استبعاد صاحب العمل الموظف من نظام التأمين الاجتماعي

استبعاد الموظف من نظام التأمينات 
  • كتب بواسطة :

تعد هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية من أهم الهيئات التي تهتم بمصلحة الموظفين السعوديين، وذلك من خلال فرض نظام تأميني يضمن حقوق الموظف في حال تعرضه لحادث أو إصابة عمل، كما أن للهيئة دور في التأمين على حياة الأفراد، وقد قامت التأمينات بالرد على سؤال أحد المستفيدين عن مهلة استبعاد صاحب العمل للموظف السعودي من نظام تأميناتي أفراد، وإليك التفاصيل كالتالى ولعلص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مهلة استبعاد صاحب العمل للموظف السعودي

استبعاد الموظف من نظام التأمينات 

جاء تساؤل إلى خدمة المستفيدين من التأمينات الاجتماعية، عبر منصة إكس (تويتر سابقآ)، من أحد الموظفين  والذى قال فيه: قمت بتقديم استقالتي على المادة 81، ولكن وقع خلاف بيني وبين صاحب العمل على الاستقالة، وقد قمت برفع شكوى للمحكمة العمالية، ولكن مازالت في انتظار تحديد موعد الجلسة، السؤال الآن هل أقدر أقوم بإزالة اسمي من التأمينات الاجتماعية.

وعليه جاء الرد من التأمينات أن مهلة الاستبعاد تكون بنهاية آخر يوم من شهر ترك العمل، وذلك يكون في حال تجاوز صاحب العمل للمهلة يمكن للمشترك التقدم بطلب استبعاد عبر حسابه في التأمينات أون لاين.

اقرأ أيضا: تنبيه عاجل من الجوازات السعودية عن تحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي

ماهى خطوات الاستبعاد من التأمينات

يمكن تطبيق الاستبعاد من التأمينات من خلال اتباع الخطوات التالية:

10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات 

  1. إنهاء عقد العمل، وذلك إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة.

  2. الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، ويتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل.

  3. استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل، وفي حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل .

  4. فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل، عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل.

  5. الاستقالة، وذلك عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل .

  6. الوفاة الطبيعية.

  7. الوفاة بسبب إصابة عمل، وذلك إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل.

  8. فلاس المنشأة، اى في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة.

  9. إعادة هيكلة المنشأة، إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية.

  10. إنهاء نشاط المنشأة، عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.

اقرأ أيضا: موعد صرف رواتب المتقاعدين العسكريين هذا الشهر في السعودية

كيف اعرف اني استبعدت من التامينات؟

تمكنك هذه الخدمة من معرفة ما إذا كنت مشتركاً في نظام التأمينات الاجتماعية أم لا، ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات، ثم اختر شاشة التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.

متى يستبعد الموظف؟

أكدت التأمينات الاجتماعية أنه يتم استبعاد المشترك عن طريق جهة العمل فور تركه للعمل، وحددت بحد أقصى بنهاية شهر ترك العمل، أما في حال تجاوز ذلك يمكنه التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق التأمينات اون لاين، وذلك عن طريق الدخول إلى موقع التأمينات وتسجيل الدخول في الحساب الشخصي في تأميناتي أفراد.

ماذا يعني تم استبعادي من المنشأة؟

توجد خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين غير السعوديين العاملين لديه عند انتهاء خدماتهم في منشأته، يمكنك الدخول على الموقع الإلكتروني للتأمينات، ثم انقر على استبعاد مشترك من المنشأة.