إجازة الولادة للزوج في السعودية .. وظائف محددة تحصل على هذه الإجازة الطويلة

إجازة الولادة للزوج

كما يعلم الجميع، تحصل جميع السيدات المتزوجات على إجازة بمناسبة الولادة، المعروفة باسم "إجازة رعاية الطفل"، والتي قد تمتد لتصل إلى ثلاثة أشهر، وهي إجازة شائعة في مختلف دول العالم، وفي هذا السياق، قامت المملكة العربية السعودية بالتمييز من خلال منح إجازة أبوة للمواطنين العاملين في القطاعين العام والخاص، وهو القرار الذي يشمل فئات واسعة من العمال، بما في ذلك المعلمين صماضب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قرار منح إجازة الأبوة للزوج

إجازة الولادة للزوج

تظهر المملكة السعودية الاهتمام المستمر بتطوير قوانين العمل لضمان حقوق العاملين واستمرار تحسين بيئة العمل، وفي هذا السياق، تم إضافة إجازة الأبوة كإضافة حديثة إلى قانون العمل، وفقًا للمادة 113. 

تنص هذه المادة على حق الزوج في الحصول على إجازة تمتد لثلاثة أيام عقب الإعلان عن ميلاد مولود، بهدف دعم الزوج في إنجاز الإجراءات الرسمية للمولود الجديد.

وفيما يتعلق بالسيدات العاملات في القطاعات الحكومية والخاصة، وتحديداً المعلمات، يمنحن إجازة الوضع التي تمتد لمدة تصل إلى 70 يومًا، ما يعادل شهرين وعشرة أيام، بهدف توفير الدعم اللازم وتسهيل تكاملهن في فترة ما بعد الولادة.

تأثير الراتب الشهري على إجازة الأبوة

تم بالفعل التأكيد على أن قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية يحافظ على حقوق العاملين في مختلف القطاعات، سواء العامة أو الخاصة، وفيما يتعلق بمسألة تأثير إجازة الأبوة على الراتب الشهري، تم التوضيح من قبل الجهات المعنية أن إجازة الأبوة، التي تمتد لثلاثة أيام، لا يتأثر الراتب الشهري للعامل بها.

مع ذلك، يتوجب على العامل أن يقوم باتخاذ الإجراءات الرسمية المتعلقة بالإجازة، مثل استخراج الأوراق الضرورية والحصول على الموافقة من الجهات المسؤولة في القطاع الذي يعمل به. هذه الخطوات تسهم في ضمان الحصول على الإجازة بشكل رسمي وتوثيقها بالطريقة الصحيحة.

هل يمكن تمديد إجازة الأبوة

إجازة الولادة للزوج

تم تحديد عدد أيام إجازة الأبوة بموجب قانون العمل الجديد، وهي تبلغ ثلاثة أيام، ويتسائل العديد من الموظفين عما إذا كان بإمكانهم تمديد فترة الإجازة الخاصة بهم، وجاءت الإجابة بأنه غير مسموح بتمديد إجازة الأبوة.

مع ذلك، يحق للموظف الاستفادة من أنواع أخرى من الإجازات المسموح بها والتي تتناسب مع حالته، مثل الإجازة المرضية وغيرها من الإجازات المتاحة وفقًا للسياسات العمل والقوانين ذات الصلة.

اقرأ أيضا: المؤسسة العامة للتأمينات تكشف عن 5 فئات تم إسقاط معاش التأمينات عنهم .. هل انت منهم ؟

هل يحق للزوج اجازة عند ولادة زوجته؟

نعم، حيث يأخذ عدة أيام كإجازة رسمية.

كم عدد اجازة المولود للاب؟

تبدأ أيام الإجازة مع بداية ولادة الطفل، وتستمر إلى  ثلاثة أيام ولا يمكن تمديدها.

كم يوم اجازة الابوة؟

تستمر إجازة الأبوة وفقًا لأنظمة الخدمة المدنية لمدة ثلاثة أيام، حيث تنص المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على حق الموظف في الحصول على إجازة براتب كامل تمتد لمدة ثلاثة أيام في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة.